Details & FAQ

Grundsätzlich sind alle bei uns ausgeschriebenen Stellen in unserem Jobportal aktuell. Konnten wir eine Stelle erfolgreich besetzen, werden wir die zugehörige Stellenanzeige umgehend löschen. Aufgrund unseres Wachstums kann es auch vorkommen, dass wir mehrere Kandidaten einstellen oder Stellenanzeigen nach der erfolgreichen Stellenbesetzung weiterhin gelistet lassen.

Ja, wir bitten ausdrücklich darum, da wir immer auf der Suche nach neuen Talenten sind und sehr schnell wachsen. Nutze dazu bitte unsere Anzeige im Jobportal.

Die ausgeschriebenen Stellen befinden sich grundsätzlich alle an unserer Firmenzentrale in der Heidelberger Straße 12 in 01189 Dresden. Und sollte sich eine Stelle doch nicht in Dresden befinden, wird in der Ausschreibung explizit darauf hingewiesen.

Als direkte Ansprechpartnerin steht dir Frau Diana Schilder zur Verfügung. Fragen kannst Du uns gern per E-Mail an bewerbung@spektra-dresden.de schreiben oder Du rufst uns unter der folgenden Rufnummer persönlich an: +49 351 400 24 707

Für Bewerbungen nutze bitte ausschließlich den Bewerbungslink in den Stellenanzeigen unseres Jobportals.

Ja, bei SPEKTRA sind sowohl Schülerpraktikanten als auch Hochschulpraktikanten jederzeit willkommen. Beispielhafte Themen der Praktika findest Du in unseren Stellenausschreibungen. Detaillierte Themen werden jedoch immer individuell mit dem Bewerber abgestimmt.

Ja, auch diese Einstiegsmöglichkeit besteht bei SPEKTRA. Werkstudentenstellen schreiben wir in der Regel mit aus. Sollten aktuell keine veröffentlicht sein, kannst Du dich natürlich auch initiativ bewerben. 

Nutze für beide Möglichkeiten bitte unser Jobportal.

Im Bereich des Hochschul-Pflichtpraktikums vergüten wir die geleistete Arbeit in der Regel mit 450€ bis 650€, während Vergütungen für Werkstudenten individuell verhandelt werden. Schülerpraktikas werden i. d. R. nicht vergütet.

Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Mit einer Leidenschaft für neue Tätigkeitsfelder, individuellem Vorwissen und dem Willen sich weiterzubilden finden wir auch für Quereinsteiger eine Möglichkeit des Einstiegs bei SPEKTRA.

Zirka eine Woche vor deinem Arbeitsantritt erhältst Du eine E-Mail oder einen Anruf mit genauen Angaben zum Ablauf des ersten Arbeitstages. Du wirst vom Geschäftsführer oder einem Mitarbeiter der Personalabteilung empfangen und in den ersten Stunden in das Arbeitsleben bei SPEKTRA eingewiesen. Nach einem ausführlichen Firmenrundgang wirst Du an den Bereichsleiter oder einen Fachkollegen übergeben, der mit dir alle weiteren abteilungsinternen Themen abstimmen wird. Ein individuell für dich erarbeiteter Einarbeitungsplan für die ersten Monate soll dir das Einleben bei SPEKTRA erleichtern.

Für alle Bewerbungen nutze bitte unser Jobportal! Auch für Initiativbewerbungen, Praktikas oder Duales Studium haben wir Stellen ausgeschrieben, die über einen Bewerbungslink verfügen.

Auf diese Weise wird sichergestellt, dass deine Bewerbungsunterlagen unmittelbar bei den richtigen Entscheidern landen, persönliche Daten geschützt sind und ein effizienter Bewerbungsprozess gewährleitet werden kann.

Nein, grundsätzlich arbeiten wir nicht mit Bewerbungsfristen. Sind Stellenanzeigen noch gelistet, kann sich darauf beworben werden.

Bei einer Bewerbung benötigen wir von dir folgende Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnisse. 

Studenten, Berufseinsteiger und Auszubildende legen ihrer Bewerbung bitte das letzte Schulzeugnis und eine aktuelle Notenübersicht bei.

Teile uns bei Übersendung der Unterlagen oder im Anschreiben mit, auf welche der ausgeschriebenen Stellen Du dich bewerben möchtest. Wir prüfen anschließend welche der Stellen für dich am ehesten geeignet ist.

Bei Bewerbungen über unser Jobportal erhältst du nach dem Hochladen der Unterlagen eine automatische Bestätigung, ob das Hochladen erfolgreich war. Wir sind bemüht innerhalb von 14 Tagen eine erste Rückmeldung zu geben.

Uns ist stark daran gelegen, unseren Bewerbungsprozess so kurz wie nur möglich zu halten. Da allerdings interne Absprachen zwischen der Personalabteilung und den betreffenden Abteilungsleitern notwendig sein können, kann es nach Übermittlung der Bewerbungsunterlagen bis zu 14 Tage dauern, bis wir uns wieder bei dir melden.

Entweder rufen wir Dich persönlich an oder schreiben Dir per E-Mail.

Deine Daten werden nach den Vorgaben der DSGVO und des BDSG nur für den Zweck des Bewerbungsprozesses bei uns gespeichert und sind auch nur für die an diesem Prozess beteiligten Personen einzusehen. Spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden deine Daten gelöscht.

Bewerbungsgespräche werden i.d.R. in unseren Geschäftsräumen an unserem Standort in Dresden (Heidelberger Str. 12) durchgeführt. Teilweise führen wir aber auch Telefon- oder Videointerviews durch.

Kleide dich zum Vor-Ort-Termin so, dass Du dich wohl und sicher fühlst. Deine Gesprächspartner werden dir in Ihrer alltäglichen Bürokleidung gegenüber sitzen.

Einen Zeitraum für die Rückmeldung vereinbaren wir im Gespräch selbst. Grundsätzlich sind wir aber auch hier daran interessiert schnelles Feedback zu geben.

Aber selbstverständlich. Bereits im ersten Vorstellungsgespräch triffst Du auf Fachkollegen und den späteren direkten Vorgesetzten. Solltest Du dir nicht sicher sein, ob die ausgeschriebene Stelle deinen Erwartungen entspricht, stellen wir auf Wunsch bereits vor Bewerbungseingang den telefonischen Kontakt mit Fachkollegen her.

Grundsätzlich erstatten wir keine Kosten die mit dem Bewerbungsgespräch in Verbindung stehen. In Ausnahmefällen und bei weiter Anreise kann allerdings eine Vereinbarung zur Übernahme von Fahrkosten oder einem Zugticket getroffen werden. Sprich uns hierzu einfach an.